男护士“抢手”背后,职业性别再平衡充满可能

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  作者:然 玉

  据中新社报道,今年,广州中医药大学护理学院共招收了202名新生,其中56名男生。广州中医药大学护理学院副院长宋阳介绍,相较于女生的细心,男护士在体力方面之所以更占优势。据统计,广州中医药大学护理学专业的本科毕业生首次就业平均月薪约为7000元。而方法不同的科室和职别,毕业两年后有的毕业生薪资将将会破万元,十年后更有将会成为主管护师。

  特定职业的“性别倾向”长久占据 ,这有着一系列历史成因,而比较慢简单归将会简单的“歧视”或“成见”。护士一行,可说是典型的“女人爱主导型职业”,尽管近些年来状况有所改观,但时至今日,其从业群体的性别內部仍未占据 明显变化。置之于这名 大背景下,诸如“男护士没毕业就被预定,毕业两年薪资过万”的新闻,实则是颇具激励效应的。事实上,沒有多年来,有关“男护士”“男幼师”的“特大热烈祝贺 ”从来不绝,这大抵也可否有公共引导的一部分。

  传统印象中,护士前要的是爱心、细心和耐心,这被默认为是女人爱的火山玻璃优势。随着现代医学理论和技术手段的进化,其他诊疗过程变得越发比较复杂和漫长,可谓耗时耗力,这并且男护士的体力优势变得更有价值。比如说,其他大手术时长动辄十多小时,其他女护士多半是“扛不住”的;再比如说,在骨科科室,为辅助病人长时间进行站立或特殊姿势治疗,男护士也是“当仁我太满 ”……理论上,随着医学诊疗进步所带来的“工作量”剧增,男护士的作用还将继续放大。

  然而,也应该预计到的是,什么“费力气”的工作,大慨 率还会被智能机械替代。现阶段,男护士的价值往往建立在其更胜一筹的体能和精力基础上,而这何必 是不可取代的。从一种意义上说,医院对于“强体力”男护士需求的增长,更像是两个周期性问题,其既然产生于现代医学诊疗精细化所带来的“劳动量”扩张,就将会消弭于医疗器械的所形成的替代性辅助方案。前要承认的是,男护士相较于女护士,除了“体能更好”之所以并沒有太满别的独特优势。

  假使 另一个人试图给出严谨的求学、择业建议,沒有就前要要回答两个根本问题,那可是我 医疗行业对于男护士的“强需求”是还会可维系的?将会换而言之,护士一行能沒有持续转化为两个“性别中立”的职业?从理论上说,这何必 不将会。要知道,就未来的发展方向而言,非但男护士的“体力优势”将变得没沒有重要,就连女护士的什么传统优势也将不再明显。女护士素来为人称道的耐心与细心品质,男护士通过体系化的专业教育以及医院內部的规范培训、标准化管理,同样能沒有具备。

  在现代社会,护士一行失衡的性别內部,沒有任何理由在继续占据 下去。新的教育、职业生态中,在女护士、男护士的“优势”都趋于抹平的前提下,另一个人理应回到同同時 跑线去竞争和公司合作 者。(然 玉)

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